GENSYS
Recursos Humanos
El Sistema de Recursos Humanos contempla el manejo de las áreas críticas que afectan directamente al capital humano de toda empresa.
Recursos Humanos
Un mejor manejo de tu capital humano.
El Sistema de Recursos Humanos de Gensys le permite tener una administración efectiva del capital humano de la organización lo que le permite maximizar el potencial de la fuerza de trabajo. Este sistema les ayuda a atraer y contratar a las personas adecuadas, desarrollar y canalizar sus talentos, evaluar su desempeño, alinear sus esfuerzos con los objetivos corporativos, retener a los de mayor rendimiento y permitirles hacer una carrera profesional dentro de su empresa. Así como también, les asegura que la gente correcta con las competencias adecuadas está asignada al trabajo correcto.
Integraciones
El sistema de Recursos Humanos, está entrelazado con el sistema de Nóminas y Planillas, el cuál está integrado por:
Selección de Personal
Permite controlar y manejar las diversas solicitudes de empleado, así como los requerimientos de plazas de la empresa, para lograr una selección de personal adecuada y conveniente.
Régimen Disciplinario
Controla automáticamente el marcado de todo el personal, basado en lecturas de relojes electrónicos o por medio de capturas manuales. Maneja un historial de todos los turnos, manejando 99 combinaciones de horarios especiales; así como también, diversos reportes de importancia.
Perfil del Puesto
Se definen las características de cada puesto pudiendo extraerse consultas o reportes en cuanto a las especificaciones de cada perfil y competencias de cada integrante de la organización.
Evaluación del puesto
Permite la evaluación automática de puestos, por medio de factores y puestos típicos las ponderaciones de la evaluación de cada puesto.
Control Médico
Permite controlar el uso de medicamentos especiales y la asistencia de consultas médicas por empleado, obteniendo un expediente electrónico de cada empleado, etc.
Evaluación de desempeño
El sistema lleva un control histórico de las evaluaciones periódicas realizadas al personal considerando su desarrollo, conocimiento, actitud, iniciativa, antigüedad, escolaridad, etc., para apoyar la estrategia de incentivos del personal.
Comportamiento del Personal
Permite controlar las faltas por concepto de marcas y todo lo referente a la conducta del personal y así tomar desiciones respecto a los valores de la organización.
Control Presupuestal de Plazas
Controla las plazas que están incorporadas al presupuesto, monitoreando su comportamiento en cuanto a sobregiro o economías a nivel de plaza, ocupación por departamento y en forma general.
Capacitación
Tiene como objetivo el análisis del nivel de capacitación de los empleados y sus necesidades de entretenimiento para el desempeño eficiente de las actividades de sus puestos actuales y futuros teniente.
Integraciones al Personal
Te ofrecemos un sistema completo para la evaluación de tu personal. Formando una relación duradera entre tu y el personal.
Recreación Personal
Controla las solicitudes a los centros vacacionales, sus reservaciones, cancelaciones, lista de espera, etc.
Pasivo Laboral
Permite realizar el cálculo total del pasivo laboral, el control de inversiones y reinversiones de dicho pasivo.
Clima Organizacional
Controla y evalúa la perspectiva que los empleados tienen con respecto a la empresa en todos sus ámbitos.
RR.HH Gerenciales
Tiene como fin reflejar información de las diferentes áreas de Recursos Humanos en forma gráfica y simple.
Pruebas Psicométricas
Permite automatizar las pruebas psicométricas configurables a su necesidad, tanto del personal actual de la empresa, como a los que solicitan empleo.
